公司强制要求周日上班,不上班就辞退,怎么办
根据《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
工厂通知周六周日上班,不去上班的话算旷工吗
很简单，专业人士教你，关键点，搜集证据，包括但不限于公司要求周六加班的通知，实际周六加班以及每日上班的打卡记录或其他证据，工资表，如果公司开除你的话，要求单位提供书面材料，如果不提供，那你每天都去公司坐着啥都不干，一直到公司提供书面材料为止，期间如果有冲突，及时报警并留存警方出警记录，以后都是有用的。
等拿到公司开除你的材料之后，你就可以去劳动仲裁了，可以要求的事项，工资可以结到公司书面提供解除合同那天为止，然后加班费，其次解除劳动合同的经济补偿金，最后由于公司违法解除劳动合同，可以要求单位承担数额等同于经济补偿金的经济补偿金。 以上
OPPO上班时间表,周末也需要上班
我在OPPO上海工作，上班时间和其他公司没差，都是早九点，晚六点，一天八个小时。
公司不提倡加班的，平时做完手里工作就可以按时上下班了，除非是比较紧急的工作，才需要加班来完成。其实周末加班也有好处，公司提供的水果零食，可以随便吃
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